ACN, Las Palmas
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) analizó ayer en Madrid, en una jornada nacional, el éxito de la experiencia canaria en el cumplimiento de la reserva legal de empleo en favor de trabajadores con discapacidad.
Para determinar los factores que han contribuido a estos buenos resultados, en la jornada organizada por el CERMI, participarán representantes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias y de la Consejería de Empleo de Gobierno de Canarias, además de miembros del CERMI Canarias.
En concreto, intervendrán Juan de Dios Fernández Lupiáñez, jefe de Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas de Gran Canaria, quien abordará la experiencia canaria de cumplimiento de la cuota desde la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social.
Por su parte, Javier Godoy Santana, técnico de Empleo del Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias, expondrá las políticas activas de empleo de personas con discapacidad del Gobierno canario, centradas sobre todo en cuota legal de reserva y en las medidas alternativas.
Canarias está muy por encima de la media nacional en el cumplimiento de la reserva legal de empleo para trabajadores con discapacidad, un dos por ciento de la plantilla de las empresas privadas y públicas que tengan 50 o más trabajadores.
Estrategia conjunta
El éxito canario se basa en la estrategia conjunta seguida por las autoridades laborales del Archipiélago en la promoción, aplicación y seguimiento de la cuota de reserva en favor de trabajadores con discapacidad.
El CERMI es la plataforma de representación y encuentro de las personas con discapacidad que aglutina a más de 4.000 asociaciones y entidades, que representan en su conjunto a los casi cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía en igualdad de oportunidades de este colectivo. Representa en su conjunto a los tres millones y medio de personas con discapacidad que hay en España, un 9% de la población total.
El CERMI es exclusivamente una entidad de acción política de carácter representativo, que no sustituye ni anula la labor propia de sus asociados, no llevando a cabo por tanto actividades de prestación o gestión de servicios y programas con incidencia directa entre las personas con discapacidad.
Entre sus objetivos estratégicos está la participación e implicación de las organizaciones miembro, en pie de igualdad, en la elaboración y toma de decisiones y en los órganos de representación y gobierno de la Entidad, aumentando la corresponsabilidad y el sentimiento de pertenencia.
El CERMI es una entidad sin adscripción política, que actúa con plena autonomía e independencia tanto de los poderes públicos como de las formaciones políticas, los grupos de presión, los agentes sociales y las empresas. Asimismo, actúa sumando, aunando y articulando coherentemente las distintas voluntades y sensibilidades de sus organizaciones miembro, fruto del debate y el consenso internos, sin someterse o dando preferencia a los intereses particulares o parciales de éstas.
Una de las actividades más significativas de los CERMIS autonómicos es la de promover el respeto y vigilar el cumplimiento de los derechos y libertades ciudadanas de las personas con discapacidad, combatiendo las situaciones de discriminación y alentando una igualdad real y efectiva para estos ciudadanos.
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