CARLOS ACOSTA, S/C de Tfe.
El Partido Socialista Canario (PSC) cree que Coalición Canaria (CC) debe reformular la Estrategia de Empleo del Gobierno de Canarias 2008 a 2013 a la vista de los resultados electorales de los recientes comicios generales. Insiste en que el Gobierno autónomo debe llevar su estrategia al Parlamento "si de verdad considera que es trascendente y quiere alcanzar el consenso". La portavoz en el área de CC, María del Mar Julios, rechaza este razonamiento de pleno.
La portavoz en materia de empleo de los socialistas, Gloria Gutiérrez, argumenta que tras el retroceso de los nacionalistas en la consulta electoral "es evidente que el documento no genera el respaldo ni de su propio electorado".
Gutiérrez razona que CC orientó la iniciativa a "contentar a sus seguidores", pues uno de los principales argumentos para justificarla fue el cumplimiento de una promesa electoral, así como que formaba parte del pacto de gobierno suscrito con el Partido Popular.
El punto más controvertido de la iniciativa se refería a la exigencia a trabajadores, parados y empresas de una residencia continua durante tres años en el Archipiélago para poder gozar de determinados beneficios. Mediante una revisión efectuada por la propia Administración en la que ese requisito sólo se mantuvo en el caso específico de los incentivos a la movilidad, el Gobierno pretendía lograr el respaldo de los sindicatos que, hasta ahora, siguen sin apoyar el documento.
Pero el cambio llevó a CCOO y UGT de Canarias a abrir la puerta a un posible acuerdo si el resultado de los informes técnicos y jurídicos que han encargado determinan que el requisito de la residencia es compatible con la normativa europea. Los socialistas, que ahora piensan que la estrategia "está descafeinada" porque carece de "compromisos concretos", mantienen que "es imposible respaldar" el documento porque "será intrascendente y sólo es un compendio de incumplimientos".
Sin embargo, el PSC cree que si la Estrategia de Empleo del Ejecutivo autónomo llega a la Cámara canaria para someterse a la tramitación propia de un plan, "mejorará, como todas las iniciativas que pasan por el Parlamento".
La razón es que el procedimiento obliga a abrir un debate entre los grupos y "requiere el diagnóstico de expertos y organismos como el Consejo Económico y Social de Canarias (CES), que a pesar de las aportaciones que puede hacer, no se le ha solicitado un dictamen".
En cambio, a instancias del Gobierno canario, el CES sí ha opinado en materia laboral en otras ocasiones y ha dictaminado, entre otros aspectos, que "la Administración todavía no ha evaluado el resultado de los planes sectoriales anteriores y echa en falta la apertura de un verdadero diálogo social", denuncia Gutiérrez. Además, añade la portavoz socialista, "no existe un solo estudio en Canarias que vincule la movilidad con la empleabilidad", única materia en la que la estrategia de empleo mantiene el requisito de la residencia.
María del Mar Julios, a preguntas de EL DÍA, afirmó con rotundidad que "no es necesario" llevar la estrategia laboral al Parlamento, en la medida en que "recoge la gran mayoría de las aportaciones de las patronales y los sindicatos e integra los fondos presupuestarios de la comunidad, del Estado y de Europa en un sólo documento". Julios aclara que su formulación "es competencia del Ejecutivo, que no puede paralizarse por la falta de consenso". Además, una parte del PSC, indicó Julios en referencia al secretario general del partido, Juan Fernando López Aguilar, "apuesta de forma interesada por generar una parálisis de las instituciones en Canarias". Por parte de los socialistas "sólo se oyen críticas a la estrategia sin propuestas". Acerca del desacuerdo sindical, Julios apunta que "sólo existe en la cúpula: las bases de esas organizaciones en muchas islas respaldan el documento".
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