Los trabajadores de limpieza acusan al consistorio de intentar "romper" la huelga

J. FEO, Adeje

"Es una auténtica provocación lo que está haciendo el Ayuntamiento de Adeje al colocar bandejas para que los vecinos depositen sus basuras y mucho nos tememos que servicios municipales o una tercera empresa las vayan cambiando y eso no lo vamos a permitir porque con esta medida lo que se hace es romper la huelga que estamos llevando a cabo", afirmaron los trabajadores del servicio de limpieza y recogida de basuras de dicho municipio sureño en el transcurso de una rueda de prensa.

Miembros del comité de huelga, integrada por miembros de Intersindical Canaria y USO, explicaron que "lo que se está haciendo desde el consistorio es intrusismo profesional, con bandejas que ya se han ubicado" en distintas zonas del municipio.

De este modo, los sindicalistas advierten de que si el Ayuntamiento adejero no retira las bandejas de manera inmediata, "provocará un enfrentamiento" entre los trabajadores del servicio de limpieza y el gobierno local, aunque esperan que no haya necesidad de llegar hasta este extremo.

Además, manifiestan que a pesar de que las movilizaciones comenzaron ayer, todavía no se ha producido ningún acercamiento entre las partes, "ni tampoco nadie del ayuntamiento se ha dirigido para ofrecerse como intermediario" y hacer las veces de interlocutor con el objetivo de desbloquear el conflicto existente en la actualidad con la concesionaria del servicio, Ascan-Torrabonaf.

"Ejes" negociadores

Por otro lado, los sindicalistas lamentan la actitud de la empresa y creen que sus responsables "han perdido las formas al manipular y tergiversar la realidad de la negociación con el objetivo de enfrentarnos al pueblo".

Los trabajadores resaltan que el "eje central" de la negociación se basa en cuatro puntos esenciales y que sería el primer paso para desbloquear la huelga.

De este modo, los asuntos irrenunciables son la revisión salarial contemplada en el anterior convenio colectivo y que llega al 1,7%, "que no la tenemos aplicada todavía a pesar de estar reconocida"; el incremento del IPC de 2007 en los salarios, "que alcanza el 4,2%"; que se establezcan 10 euros por cada trienio de antigüedad, y "recuperar la compensación de domingos y festivos".

El comité de huelga opina que la empresa sí puede asumir estos aumentos, que fueron calificados de "moderados y sensatos", porque la propia concesionaria incrementará "en un 15,57% la aportación que recibe del Ayuntamiento de Adeje, que se traducirá en 9 millones de euros".