ACN, Bruselas
La Comisión Europea (CE) pedirá al Gobierno canario, a través del Ejecutivo central como dictan los trámites comunitarios, la estrategia de empleo del Archipiélago de 2008 a 2013 una vez haya sido aprobada con el objetivo de examinarla y determinar su compatibilidad con la legislación europea.
"Pediremos a la Representación Permanente de España (Reper) ante la Unión Europea (UE), que envíe el texto definitivo", aseguraron ayer fuentes de la Dirección General de Empleo del Ejecutivo comunitario.
Sólo una vez que los servicios comunitarios dispongan del documento final sobre el plan de empleo, que el Gobierno canario prevé adoptar el próximo martes y que aún puede ser objeto de modificaciones, podrá emitir una opinión definitiva. Por lo que, "o lo mandan, o lo pedimos", insistieron los servicios comunitarios.
El borrador de estrategia de empleo del Ejecutivo autonómico se ha elaborado "siguiendo los criterios europeos", explicaron fuentes de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio. De las más de 230 medidas que incluye el plan, sólo unas "cinco tienen algo reservado para los residentes fiscales de más de tres años", precisaron las mismas.
Entre estas medidas, que aún no son definitivas y podrían ser motivo de cambios, figuran el establecimiento de un determinado porcentaje de residentes en Canarias durante un mínimo de tres años como un elemento más de ponderación en los concursos públicos, así como deducciones del IRPF para quienes decidan cambiar de Isla para trabajar.
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