EL DÍA, S/C de Tenerife
UGT planteará como cuestión prioritaria en el diálogo social, tras las próximas elecciones generales, que todos los despidos que se produzcan durante una incapacidad temporal se consideren nulos y conlleven la readmisión inmediata del trabajador.
En un comunicado, el sindicato dijo ayer que la reciente sentencia del Tribunal Supremo por la que se considera improcedente en lugar de nulo el despido de una trabajadora que estaba en situación de incapacidad temporal obliga a elegir entre salud o empleo y contempla al trabajador "como una mera fuerza de trabajo".
El sindicato subrayó que "respeta" y "acata" las decisiones de los tribunales, pero manifiesta su desacuerdo con la regulación legal del despido, cuya aplicación por parte de los jueces se hace "con diferentes interpretaciones en función de su sensibilidad social".
En opinión de UGT, el Tribunal Supremo ha aplicado el despido de una manera "muy negativa" para la protección del trabajador y en unas circunstancias ajenas a su voluntad y "de especial indefensión", como es la enfermedad. La consideración como despido improcedente, en lugar de nulo, por situaciones de enfermedad es posible, afirmó, "tras la nefasta e impuesta" reforma del Estatuto de los Trabajadores de 1994.
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