Tenerife estrena el primer observatorio de inserción laboral del Archipiélago

Aunque trabajarán codo con codo, la sede tinerfeña comenzará a funcionar antes que la de Las Palmas de Gran Canaria, cuyo responsable académico es el profesor de Psicología Sociología José Castro, ya que todavía están acondicionando sus futuras dependencias.

Equipo de trabajo

Mientras, en La Laguna ya están prácticamente listas las instalaciones y se encuentran en el proceso de constitución del equipo de trabajo, que, además del director o responsable académico, se completará con "dos técnicos psicólogos informáticos y los dos becarios, cuyo perfil está aún por determinar, aunque probablemente se opte por personas con formación en estadística", apunta Luis García.

En cuanto a los objetivos principales de esta nueva herramienta de análisis del mercado laboral, el director del Obseil en Tenerife recalca que se centran en "recabar de manera minuciosa las creencias y opiniones de todos los agentes implicados en la inserción de los titulados universitarios en el sector productivo, con la intención de ofrecer una foto lo más actualizada y veraz posible de la coyuntura actual".

De este modo, se podrá conocer con mayor precisión las demandas del mercado y, por tanto, se podrá intervenir de manera más eficaz a la hora de establecer medidas concretas para dar respuesta a las necesidades de las empresas, el profesorado, los alumnos, e incluso las distintas administraciones que también deben asumir su papel como un pilar más en este complejo entramado, promoviendo políticas que fomenten la empleabilidad de los nuevos titulados.

Para ello, las primeras acciones que van a acometer consisten en el cruce de información entre las bases de datos de las diferentes administraciones implicadas en el proyecto como las de las propias universidades y los ficheros gestionados por el Observatorio Canario de Empleo y la Formación Profesional.

Esto permitirá conocer las exigencias del tejido productivo e informarse sobre las oportunidades de empleo emergente y, por extensión, el nivel de ajuste que requieren los títulos, dado que, a juicio del director en Tenerife del Obseil, "la visión del empresariado debe ser imprescindible para organizar o reestructurar los planes de estudio si verdaderamente queremos acabar con el paro". Sin embargo, hace la salvedad de que "como contrapartida, debe asumir el compromiso de contratar a titulados universitarios".

Paralelamente a este estudio, que se llevará a cabo en los tres próximos meses, se efectuará una encuesta al alumnado universitario de los últimos cursos y a los titulados en los dos últimos años para recabar sus creencias y experiencias sobre el proceso de inserción laboral y su perspectiva personal sobre las competencias más valoradas del empresario, así como otra consulta a los docentes universitarios en la que se tratará de determinar su apreciación sobre las dificultades de los recién egresados para encontrar trabajo y los déficit formativos de sus respectivas áreas de conocimiento.

Estas dos consultas vienen a complementar una investigación de 2007 dirigida también por Luis García en la que, como resultado de una minuciosa entrevista a más de 200 empresas de las Islas, se obtuvo un preciso diagnóstico de la percepción que tienen sobre la preparación de los nuevos integrantes del complicado engranaje que representa el mundo laboral.

Así pues, el paso final de toda esta investigación consiste en combinar todas estas variables y encajar adecuadamente las piezas para articular la mejor solución al actual problema del desempleo y ponerla a disposición de los organismos responsables de aplicarla.