El HUC se sumará a la huelga si Sanidad no atiende las exigencias sindicales

N.D., S/C de Tenerife

Los trabajadores del Hospital Universitario de Canarias (HUC) podrían sumarse en las próximas semanas a los paros convocados por los representantes sindicales de los 24.000 empleados del Servicio Canario de la Salud (SCS) si la próxima semana no se soluciona el conflicto que mantienen con la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.

Así lo aseguraron ayer a este periódico varios miembros del comité de empresa del centro hospitalario, portavoces de los sindicatos CCOO, UGT e Intersindical Canaria (IC), quienes coincidieron en criticar el poco interés en dialogar que a su juicio han demostrado los responsables de la Consejería de Sanidad al no ponerse en contacto con ellos tras dos jornadas de huelga.

Paros con los que trabajadores del SCS quieren exigir, sin causar graves daños -aseguran- al servicio sanitario, el cumplimiento de los acuerdos firmados en la mesa sectorial el pasado mes de febrero, así como el aumento de las plantillas y la actualización de la carrera profesional. Beneficios que, aunque el HUC depende del Consorcio Sanitario de Tenerife y no directamente del SCS, de conseguirlos se trasladarían inmediatamente a la plantilla del hospital.

Precisamente, los trabajadores del SCS celebraron ayer su segunda jornada de paro de dos horas, tras la que se repitió la guerra de cifras que se produjo el pasado martes, si bien los sindicatos indicaron que las dos horas de paro convocadas fueron secundadas por alrededor del 75 por ciento de los empleados, Sanidad redujo este porcentaje al 7 por ciento. El secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, Carmelo Jorge, volvió a explicar ayer que la discrepancia en los datos de seguimiento de la huelga se debe a que Sanidad tiene en cuenta para su cálculo a la totalidad de los trabajadores del SCS (24.000), mientras que las centrales sindicales obtienen los datos de seguimiento en función del número de empleados que puede ir efectivamente a la huelga que, explicó, son los que están en su puesto entre las 8:00 y las 10:00 de la mañana y no están de servicios mínimos.

Tanto Jorge como los portavoces de IC, Jaime Bethencourt, y UGT, Francisco Bautista, dieron por casi segura la inclusión del HUC en el próximo preaviso de huelga, que de continuar la situación de desencuentro actual entre la Administración y los sindicatos podría contener paros de 24 horas, pues estos últimos ya han anunciado el endurecimiento de las medidas de presión.

Romper la unidad

Las formaciones sindicales convocantes, entre las que no se entra el Sindicato Médico Canario, coincidieron además en interpretar la postura de la Consejería, que está manteniendo encuentros bilaterales con los sindicatos sin convocar al comité de huelga, como un intento de romper la unidad sindical que se ha logrado en este conflicto.

Asimismo, criticaron que el departamento que dirige Mercedes Roldós haya anunciado en los medios de comunicación la convocatoria de una Mesa Sectorial sin que ésta se haya concretado por el momento.

El secretario general de la Federación de Salud de IC, Jaime Bethencourt, opinó que la Consejería de Sanidad está actuando de manera "irresponsable", pues en su opinión "está jugando con la estabilidad asistencial y laboral de la sanidad pública en Canarias".

Bethencourt aseguró que la situación actual está comenzando a parecerse a la forma en la que se inició el conflicto que en 2005 protagonizaron las categorías C, D y E del SCS y que, después varios meses de enfrentamientos, concluyó tras una huelga de hambre secundada por una docena de trabajadores. "La situación actual me recuerda cada día más a la del 2005", subrayó el representante sindical.

Por su parte, Carmelo Jorge aseguró que las declaraciones y descalificaciones de la Consejería hacia los huelguistas no ha hecho más que "calentar" el ambiente y hacer que aumente la participación en las concentraciones y actos de protesta, que en Tenerife se materializaron en los alrededores de los hospitales universitarios de Canarias y Nuestra Señora de Candelaria.

Jorge censuró la labor realizada por Roldós al frente de la Consejería, a la vez que quiso dejar claro que los paros se han planteado de tal forma que afecten lo menos posible al servicio. "Dos días de gestión de ellos causan más trastorno que cuatro días de huelga", subrayó el representante sindical.