CARLOS ACOSTA, S/C de Tfe.
El Gobierno autónomo avanzó a EL DÍA que asumirá "el 90%" de las propuestas conjuntas que figuran en el acuerdo sobre medidas estratégicas en materia de empleo, formación, iniciativa empresarial y economía social para el periodo 2008 a 2013, que ayer suscribieron CCOO, UGT, la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife) y la Confederación Canaria de Empresarios (CCE). El consejero autonómico de Empleo, Industria y Comercio, Jorge Rodríguez, adelantó que la Administración asumirá "un 90%" de las propuestas debido al "enorme valor que supone el consenso alcanzado entre todos los agentes y que el Gobierno aplaude".
La Administración tendrá ahora que evaluar en detalle las propuestas y decidir su incorporación al futuro Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), que se encuentra en proceso de elaboración. "Las aportaciones de ambos sindicatos y de las confederaciones empresariales son un marco estratégico de actuación, y no constituyen un plan de empleo", aclaró Rodríguez.
"El borrador del plan de empleo lo está elaborando el Gobierno con las sugerencias que ya han trasladado los cuatro agentes, a las que se sumarán éstas últimas que nos trasladan ahora", explicó Rodríguez. "Confiamos en que nuestra propuesta del plan estará lista a fin de mes para su discusión y que el PIEC quede aprobado en febrero".
El consejero insistió en "el enorme valor" que tiene el acuerdo de ayer para el Gobierno, debido a que el Ejecutivo canario pretende lograr "el máximo consenso" posible en la formulación del PIEC.
La firma del documento fue posible tras cerrar "los últimos aspectos técnicos que quedaban por pactar", según explicó el secretario de Empleo de CCOO Canarias, Vicente Sebastián. El dirigente sindicalista calificó el contenido del acuerdo como "perfectamente asumible por el Gobierno", ya que incluye "aspectos útiles en los que los interlocutores laborales más representativos de Canarias están completamente de acuerdo". El texto "será beneficioso para el Archipiélago", por lo que su organización se siente "muy satisfecha".
El documento contará con una comisión de seguimiento que garantizará "su evaluación periódica y la inclusión de nuevas medidas que los agentes sociales y económicos acuerden aportar".
Sebastián añadió que "ahora el Ejecutivo canario tendrá que abrir un espacio de diálogo que permita debatir su contenido". Para hacerlo, "la Administración debería proponer un calendario de encuentros" con los sindicatos y las dos confederaciones de las Islas. Además, "tendría que convocar de inmediato" el Consejo General de Empleo de Canarias.
"Las Islas llevan ya un año sin un plan de empleo y los analistas ahora anuncian el inicio de un ciclo de desaceleración económica ante el que será necesario crear más empleo y de mayor calidad", advirtió el dirigente sindicalista.
El acuerdo contempla cerca de 154 medidas "específicas". Dentro del apartado de formación, hay iniciativas en materia de formación reglada, formación para el empleo, centros, recursos e infraestructuras, otros programas y ayudas, universidades, cualificaciones y orientación. En materia de empleo, las medidas se orientan a la competitividad y calidad, intermediación, seguridad y salud en el empleo y el fomento de la empleabilidad. Estas últimas actuaciones están dirigidas tanto a personas y colectivos de difícil inserción como ayudas e incentivos. Además, también contempla iniciativas para el fomento de la emprendeduría y de la economía social.
El acuerdo omite cualquier referencia sobre el plan de empleo específico para los residentes que el Gobierno ha prometido sacar adelante. Al respecto, Jorge Rodríguez se limitó a decir que "el PIEC definitivo tendrá que incluirlo". "Esperamos que no genere confrontación con los sindicatos, puesto que han aplaudido el plan estatal de fomento de la vivienda para los jóvenes, que también emplea la residencia como criterio de discriminación positiva". El consejero afirmó que "ningún trabajador se excluirá de las medidas del plan; contarán con medidas específicas".
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