El perfil del parado en Ofra-Costa Sur es el de una mujer entre 27 y 39 años

J.D. MÉNDEZ, S/C de Tfe.

El perfil medio del parado en el distrito Ofra-Costa Sur corresponde a una mujer de entre 27 y 39 años, según el estudio socioeconómico dado a conocer ayer por el Observatorio de la Sociedad de Desarrollo, el cuarto en el municipio tras los de Anaga, Centro y Suroeste. Destaca que "ante una demanda de empleo cualificado existe una oferta por parte de los jóvenes hacia trabajos que requieren una escasa preparación", en palabras de Julio Rodríguez, coordinador del Observatorio Local (OSEL) y responsable del amplio y documentado estudio.

El alcalde, Miguel Zerolo; el concejal responsable de la Sociedad de Desarrollo, Ángel Llanos, y el edil del distrito, José Alberto Díaz-Estébanez, presidieron el acto en la sede de la AAVV 17 de marzo, de Juan XXIII, en la avenida de los Príncipes. Ofra-Costa Sur cuenta con 47.892 habitantes, el 20,9% de la población de Santa Cruz. El alcalde explicó que supone "el 5% de la superficie municipal, el tercero en densidad tras Centro y Salud-La Salle".

Julio Rodríguez fue desglosando los datos socioeconómicos más relevantes de un distrito que acoge los mayores polígonos industriales y aglutina a 24 barrios, tan dispares como Las Retamas, César Casariego, San Pío X o Miramar, con predominio de tipología residencial en altura; Vistabella o Villa Benítez, con zonas de Ciudad Jardín; Las Moraditas o Las Cabritas, donde predomina la autoconstrucción.

Los residentes en Ofra-Costa Sur ausentes del mercado laboral (aquellos que no trabajan ni buscan activamente empleo) se declaran dispuestos a trabajar en función de condicionantes como "mejoras en su capacidad de movilidad y desplazamiento" (18,3%); "trabajos a tiempo parcial compatibles con horarios escolares" (15,4%) u obtener "trabajos próximos a su domicilio" (11,5%).

Los habitantes con menores titulaciones formativas hasta FP1 superan la media municipal, lo que aproxima a este distrito a Anaga, y Suroeste, y lo diferencia de Salud-La Salle y Centro.

El peso de los contratos laborales nuevos a residentes en el distrito en el total municipal, está por encima de lo que correspondería por su población, lo que no constituye un indicador positivo de por sí, ya que podría indicar precariedad laboral. Los puestos más demandados por los parados son de "trabajador no cualificado" o de los servicios, pero las demandas para ocupar puestos de trabajador no cualificado y de operario de maquinaria superan claramente la media municipal, mientras las de administrativo o técnico se quedan significativamente por debajo.

Los residentes en Ofra-Costa Sur son, después de los del Suroeste, los que registran una mayor proporción de contratos para ocupar puestos en centros de trabajo fuera del municipio, dada su vecindad con La Laguna y su proximidad a las dos autopistas.

Los medios más empleados por los jóvenes para acceder a un puesto de trabajo son la entrega de currículum (33%) y los contactos (29%). En comparación con Centro destaca el nulo impacto de las oposiciones (inferior al 1% por 5%), la importancia de las prácticas (13%, frente a 5%), y la mayor relevancia del Servicio Canario de Empleo (8%) frente a la menor de las empresas de trabajo temporal (4%, frente a 6% en Centro).

El perfil del demandante de empleo es el de una mujer de entre 25 y 39 años. Del total de demandas de empleo de extranjeros en el municipio, el 14,6% corresponde a Ofra-Costa Sur, bastante por debajo del peso poblacional del distrito (20,9%).