Los empleados de Urbaser no limpiarán los festivos ni en el Rastro a partir del lunes

N. VIZOSO, S/C de Tenerife

Los trabajadores de la empresa Urbaser SA Limpieza en Santa Cruz, reunidos ayer en asamblea, acordaron adoptar una serie de medidas de presión con el objetivo de obligar a la empresa a que retome las negociaciones de un convenio colectivo que incluya las principales reivindicaciones de los empleados.

De esta forma, a partir del próximo lunes, se dejarán de prestar los servicios de limpieza durante los días festivos, en el popular Rastro de Santa Cruz y no se harán los denominados "dobletes" o turnos dobles, así como las horas extras.

Con estas acciones los representantes de los trabajadores esperan conseguir la implicación tanto de la empresa como del Ayuntamiento de Santa Cruz para no verse forzados a convocar una huelga que podría ser indefinida a partir del mes de diciembre.

El presidente del comité de empresa, Benjamín Vera, pidió comprensión por parte de los ciudadanos que se vean afectados por estos paros intermitentes. " Lo sentimos mucho pero la gente debe entender que llevamos desde febrero que anulamos el preaviso de huelga para los Carnavales, y han pasado las elecciones y las Fiestas de Mayo. Yo creo que el pueblo debe estar con nosotros porque hemos sido coherentes en todo momento con la gente y deben entendernos y apoyarnos", manifestó el presidente del comité.

Las principales reivindicaciones de los trabajadores, después de once meses negociando el convenio, siguen correspondiéndose con una subida salarial anual del cinco por ciento, para no perder poder adquisitivo, y la firma de un convenio de larga duración, de al menos tres años o, incluso, ampliable si existiera un acuerdo con la empresa.