BEATRIZ DE VERA, La Laguna
El Ayuntamiento de La Laguna junto con la empresa Marpe Innova Extraescolares (UTE) ha presentado el catálogo de actividades estraescolares pertenecientes a la campaña denominada "La Laguna Educa" para el próximo curso 2007-2008. El programa se llevará a cabo en los 29 colegios de Primaria y 15 institutos de educación Secundaria del municipio.
Las novedades de este curso serán la recuperación del taller de huerto escolar y la propuesta de actividades puntuales como visitas a museos, "que eviten la desmotivación del alumno a la vez que se le inculcan nociones de historia y cultura de las Islas".
En cuanto al balance del curso anterior, el concejal de Educación, Domingo Galván, declara que las actividades más solicitadas han sido las relacionadas con el ocio y la informática, y que los principales usuarios de las mismas son los menores de 6 años que suponen más de un 60% de los participantes, y los mayores de 13 años, en los institutos de Secundaria.
Por parte de la concejalía y de la empresa adjudicataria, se ha realizado un "gran esfuerzo para llevar a cabo una campaña de seguimiento con el fin de ofrecer una mayor calidad en el servicio". Para ello han creado un nuevo baremo, el uso, que mide la asistencia mensual a las actividades y es notablemente más ajustado a la realidad que el bruto de los inscritos, ya que, llegadas épocas de exámenes o vacacionales, disminuye la asistencia a las actividades. La media global de asistencia es de 8.000 usos mensuales.
El ayuntamiento ha facilitado a los centros adscritos un cuestionario para evaluar los servicios prestados, en los que ha obtenido un "notable alto" tanto en los centros de Primaria como en los institutos, en los que la evaluación la realizan tanto profesionales como alumnos.
El concejal destaca la importancia de los educadores a la hora de impartir las actividades, ya que "la asistencia y motivación de los alumnos depende en gran parte de los profesores". El programa cuenta con 77 monitores en plantilla, 3 coordinares de zona, 1 coordinadora general y un director de programa. Para su contratación, el personal de selección del ayuntamiento considera como conocimientos y funciones necesarios para dicho programa disponer de habilidades sociales y de comunicación, de formación de grupo y sobre la animación cultural, estar capacitado para motivar y animar el grupo así como tener capacidad de improvisación y adaptabilidad, entre otras.
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