El Gobierno garantizará un suplemento salarial a altos cargos al dejar su puesto

N. MARTÍN, S/C de Tenerife

Un decreto que prepara el Ejecutivo regional y que pretende llevar próximamente al Consejo de Gobierno de Canarias para garantizar un sobresueldo a algunos altos cargos que han dejado sus puestos tras las elecciones -en la actual y en anteriores legislaturas- promete convertirse en la penúltima polémica de la legislatura. Si bien la denuncia partió de los sindicatos, ayer mismo era ya criticada por socialistas, populares y hasta por el propio consejero de Economía.

El decreto establece que el personal laboral fijo de la Comunidad autónoma que haya ejercido un alto cargo durante al menos dos años ininterrumpidamente o tres con intervalos pueda acceder a un complemento compensatorio que se fijará equiparando su salario a diversas categorías funcionariales.

Según el proyecto del Gobierno, el personal del grupo I deberá cobrar lo mismo que los funcionarios del grupo 24, los del II, lo que los funcionarios del 22, mientras que al personal laboral de los grupos III, IV y V cobrarán lo que los funcionarios de los grupos 18, 14 y 12. No obstante, en el caso del personal informático la equiparación es aún más favorable, ya que la puede alcanzar el nivel funcionarial 30.

Los sindicatos recurrirán

Existen notables diferencias en las cantidades que podrían cobrar estos ex altos cargos. Los sindicatos elevan la cifra hasta los 6.000 euros anuales, mientras que para el Ejecutivo el complemento no superaría los 60 euros mensuales.

Tampoco hay acuerdo en cuanto al número de personas a las que podría beneficiar teniendo en cuenta que no se limita a la actual legislatura. Pese a todo, el Gobierno sostiene que no serán más de seis personas.

El viceconsejero de Presidencia del Ejecutivo regional, Miguel Becerra, explicó que la medida que se va a implantar en Canarias ya existe en el resto de España, donde "se consolida a funcionarios y al personal laboral. En todo el Estado, incluidas las autonomías del PSOE, menos aquí. De lo que se trata es de extender lo que ocurre en otros lugares", añadió, al tiempo que recordó que el decreto no es más que un desarrollo normativo de la Ley de Presupuestos de 2007.

Becerra cifró las cantidades que cobrarán de más esos altos cargos en unos 50 y 60 euros y dijo que "de lo que se trata es de consolidar una pequeña parte del sueldo".

El secretario de Organización de la Federación de Servicios Públicos de UGT en Canarias, Pedro Martínez, se mostró "radicalmente en contra de que se cobre ningún tipo de complemento extra por el hecho de ser alto cargo. El sueldo se ha cobrado durante el tiempo en el que se ha ejercido como tal".

Martínez cifró el sobresueldo de ese personal laboral en unos 6.000 euros brutos al año en los casos en los que salgan más beneficiados y aseguró que el sindicato ha puesto el asunto en manos de sus servicios jurídicos para que estudien si es posible presentar un recurso a esta medida.

En la misma línea, Luis Ladeveze, coordinador regional de la Secretaría de Asuntos Autonómicos de CCOO, anunció un recurso contra el decreto por no haber sido negociado con los sindicatos, y recordó que modifica el convenio colectivo de forma unilateral.

Ladeveze explicó que "este decreto desarrolla la Ley de Presupuestos a sabiendas que se trata de una ley que no se puede recurrir, que está blindada". A su juicio, "han negado importantes reivindicaciones de los trabajadores, pero se dan mucha prisa en blindar a su gente", añadió.