El 60% de los profesionales sin título podrá optar a un proceso de acreditación

TACHI IZQUIERDO, Tenerife

Hasta el 60 por ciento de los trabajadores del Archipiélago desempeña sus funciones sin la titulación necesaria, o bien ocupa un puesto de trabajo diferente a la especialidad en la que se formó.

A este importante volumen de profesionales afectará la aplicación a principios del próximo año de un proceso para regularizar su situación, ya que el Estado está elaborando en la actualidad una norma básica cuyo objeto es el de establecer el reconocimiento, la evaluación y la acreditación de las competencias profesionales.

En Canarias se lleva a cabo en la actualidad un proyecto de carácter experimental para garantizar la competencias profesionales del sector de técnicos en cocina, "un proceso con el que se pretende establecer las dificultades y el funcionamiento de este proceso", indicó José María Heras Santamaría, jefe del Servicio de Formación Profesional de la Consejería de Educación.

Heras Santamaría señaló que los sectores que se pueden ver más afectados por la presencia de profesionales que no cuentan con la titulación suficiente pueden ser el de la mecánica, la albañilería, la hostelería y el turismo, donde predominaba la dedicación vocacional, aunque en los últimos años se han redoblado los esfuerzos para que se implante la necesidad de obtener las correspondientes titulaciones.

También ha sido significativa la creencia generalizada de que en sectores como el comercio o la construcción, en general, no hacía falta una titulación para desempeñar una labor profesional, cuando ambos apartados representan miles de profesionales. Un comportamiento similar se da en bares y restaurantes, donde cada año se contratan en torno a las 50.000 personas en el Archipiélago.

Entre los objetivos que persigue la nueva norma está el de poder establecer nuevas ofertas formativas o reforzar las actuales en función de la demanda de formación que surja entre los profesionales interesados. También figura, según el jefe de Servicio, el propósito de ofrecer a profesionales en activo una acreditación de sus competencias en la actividad que desempeña, y en otros casos, la posibilidad de obtener un título.

José María Heras Santamaría indicó que en algunos casos los trabajadores no tendrán que desempeñar las horas lectivas que establecen los ciclos formativos, puesto que contarían con una parte de la teoría que estaría ya reconocida por la experiencia laboral que han venido desempeñando.

Así, el jefe del Servicio de FP de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos comentó que, a diferencia de cómo se evaluaba hasta ahora en un módulo de Formación Profesional, que tenía en cuenta la formación, "en el nuevo modelo se habla de evaluar la competencia, y por ello se buscan las evidencias y la formación, pero también incluyendo la formación no oficial, que es la que facilitan las empresas a los trabajadores".

Titulados sin ubicación

Esta titulación sería válida también para aquellos profesionales que, aún teniendo un título, desempeñan sus funciones en otra especialidad, logrando la acreditación en esa otra ocupación, que al igual que los que carecen de titulación no pueden estudiar por su dedicación exclusiva a las labores profesionales.

Heras Santamaría indicó que la futura Ley Orgánica de Educación (LOE) mantiene este modelo de acreditación, y que también se prevé un catálogo nacional con las titulaciones laborales que otorgue un reconocimiento por la experiencia adquirida.

El responsable del área de Formación Profesional indicó que a nivel del Estado "no llega al 20 por ciento los profesionales que cuentan con un título", y dijo que lo importante ahora es que "el Gobierno central defina las reglas de este proceso", del que dijo que su puesta en marcha dependerá del ritmo en que se definan "las guías que hay que elaborar para establecer las evidencias que hay que acreditar con las competencias de cada puesto de trabajo y las características de cada persona".