La Cámara tinerfeña teme una pérdida de dinamismo del mercado laboral canario

EL DÍA/EFE, S/C de Tenerife

El Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife manifestó ayer su preocu- pación por el hecho de que, "por primera vez desde el primer trimestre de 2005, el número de ocupados descendió en los últimos tres meses del año pasado".

Afirma que esta circunstancia coincide con una caída, también anómala, de la población activa, que se redujo en 5.300 personas en el último trimestre de 2006.

El presidente de la Cámara de Comercio, Ignacio González Martín, advierte de que "si el número de ocupados continua decreciendo en los próximos meses habrá indicios suficientes para pensar en una pérdida de dinamismo del mercado laboral de Canarias, que se vería incapaz de absorber la alta tasa de paro que hay en las Islas".

Por este motivo, insiste en la necesidad de seguir apostando por el desarrollo de medidas y políticas que favorezcan la cualificación y formación continua de los trabajadores, la incentivación de la inversión en I+D+i en la economía canaria, el incremento de la participación de la mujer en el mercado laboral y el fomento e introducción en todos los sectores de la nuevas tecnologías.

El comunicado de la Cámara pone de manifiesto que durante 2006, Canarias generó 23.600 empleos nuevos, la mitad que en 2005, cuando el número de ocupados creció en 40.300. Por su parte, el número de desempleados creció en 11.900 respecto al año anterior, mientras que la población activa creció en 35.600, impidiendo rebajar la preocupante tasa de paro que existe en las Islas.

Agrega que, a pesar de que la generación de nuevos empleos se produjo en todos los sectores, la construcción fue el único capaz de reducir su lista de parados en un 10%. A la vista de este comportamiento desigual del empleo, la Cámara de Comercio anima a la Administración a que convoque mesas de trabajo sectoriales en las que se analicen y se hagan propuestas específicas para dar soluciones a los problemas de paro que existen en cada rama económica.

Según los datos provisionales del INE para el cuarto trimestre de 2006, la población de 16 o más años canaria alcanzó la cifra de 1.648.100 personas, tras aumentar en 10.800 personas respecto al último trimestre, de las cuales 5.500 eran hombres y 5.300 mujeres. En un año, el aumento de la población en edad de trabajar fue en 37.900 personas. Las Palmas aumentó en 5.300 durante el trimestre y 18.800 durante el año, situándose en 842.800, mientras que Santa Cruz de Tenerife se queda en 805.300, después del alza de 5.400 personas este trimestre y 19.100 en el año.

En el conjunto de la nación, esta variable aumentó de octubre a diciembre en 170.700 personas y 583.400 en el año, situándose en 37.235.500.

Si se analiza la ocupación por sectores respecto al trimestre anterior, sólo la agricultura aumenta sus empleados (36%). La industria fue el sector que mayor reducción presentó (-7,2%). Con respecto a al variación anual, todos los sectores, aumentaron su ocupación, especialmente agricultura, 4,1%, seguido de servicios con un 3%, construcción con un 2% e industria con un 0,2% .

Más paro industrial

En cuanto al paro por sectores, la industria fue el único sector que aumentó en el trimestre (15,1%). Por el contrario, la construcción evidenció una reducción de su paro (-18,2%) seguida de la agricultura (-5,7%), los servicios (-3,2%) y los que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace más de un año, con un retroceso del 3,2%.

Respecto a la variación anual, sólo disminuyeron los parados en construcción (-10%), mientras que agricultura (450%), industria (177,3%), servicios (10,1%) y los parados en busca de primer empleo (3,9%) aumentaron su paro.

El mayor aumento porcentual en los activos por nacionalidad se produce en los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea (30,62%). En cuanto a los ocupados, los que mayor tasa de variación experimentaron fueron los de la UE (23,55%). El colectivo que más incrementó su paro en 2006 fue el de los extranjeros de fuera de la UE (247,3%), que ostentan la mayor tasa de paro (19,35%).

Por su parte, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) destacó ayer que el pasado año la creación de empleo se mantuvo en ritmos "elevados", acordes con el "vigor" de la actividad económica, si bien señalan que se fue "desacelerando" a lo largo del año.

También subrayó que la reforma laboral "está dando sus frutos", con una "elevada" contratación indefinida, que ha permitido el descenso de la tasa de temporalidad.

CCOO valoró ayer los datos del desempleo, aunque insistió en que es "urgente" cambiar el actual modelo de crecimiento, volcando los esfuerzos públicos y privados en la inversión productiva, para ganar así en productividad y en empleo cualificado.

El sindicato explicó que, aunque valora el aumento de la ocupación y la reducción del paro durante el año pasado, la economía española "sigue sosteniendo" su crecimiento en el sector de la construcción, en el de los servicios "más intensivos" de mano de obra y en el empleo de trabajadores inmigrantes.

Así, para el sindicato el "reto" que debe afrontar la sociedad española, y "en particular", el Gobierno, ya no es tanto la reducción del paro, sino el sostenimiento, en caso de que caiga la actividad en la construcción y el consumo interno, de estos "nuevos empleos creados, que son poco cualificados e inseguros".

Por otro lado, UGT mostró su confianza en que 2007 sea "el año del empleo estable y de calidad" y destacó la importancia de que en 2006 se mantuviera la creación de empleo, se redujera la tasa de paro y aumentaran las tasas de actividad y de ocupación.

Sin embargo, el citado sindicato destacó algunas cuestiones que "ensombrecen" el mercado de trabajo como el paro que afecta principalmente a las mujeres, a los inmigrantes y a los jóvenes, y además alertó de que la tasa de temporalidad "continúa distanciándonos de Europa". El sindicato también aboga por seguir avanzando en el cambio de modelo productivo, que debe basarse en más inversiones en I+D+i y más formación de la vida laboral.