EL DÍA, Granadilla
Coalición Canaria de Granadilla critica que el ayuntamiento lleva una década realizando contratos presuntamente en fraude de ley, puesto que muchos de sus trabajadores aún no figuran como "indefinidos", a pesar de que llevan más de 3 años vinculados al consistorio. La portavoz de los nacionalistas, Carmen Nieves Gaspar Rivero, señala que estas declaraciones surgen después de que el alcalde, Jaime González Cejas, anunciara en la reciente comida institucional de Navidad que, "a partir de enero", el personal con más de 3 años en la administración local pasará "a tener la condición de indefinido".
La edil de CC comenta que tal proceso no se puede hacer ni por decreto ni por acuerdo plenario, "porque en ambos casos sería algo contrario a la ley". Según Gaspar Rivero, para que todos esos empleados públicos, "que en algunos casos llevan más de 10 años con contratos temporales", se denominen "indefinidos" se deberá acudir a un proceso de regularización, "lo que conlleva la realización de pruebas de acceso para cubrir" las plazas. La concejal recuerda que, si tras hacer dichas pruebas, el trabajador no las supera, perderá los derechos que mantenía por esa actuación irregular del consistorio.
A juicio de la portavoz, teniendo en cuenta la legislación vigente, "cuando una persona lleva más de 3 años realizando las mismas funciones, aunque sea mediante contratos temporales (por acumulación de tareas o para obra y servicio), se considera que ha sido contratado en fraude de ley y, por lo tanto, tiene derecho a que se le reconozca su condición de trabajador indefinido".
Explica que, quizás, al personal con más de 3 años y contratos temporales "le venga más a cuenta" acudir a un juzgado y denunciar su situación laboral irregular, "dado que con certeza se les conferirá la condición de indefinidos por la vía de una resolución judicial".
Añade Carmen Nieves Gaspar Rivero que la administración local debería convocar las plazas que sean necesarias para prestar los servicios adecuados; mejorar la formación de las personas que accedan a ellas y no volver a incurrir en fraudes a la hora de contratar a nuevo personal para el ayuntamiento.
Incide la representante nacionalista en que tales acciones contribuirán significativamente a lograr que el personal esté cada vez mejor formado.
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