EFE, Madrid
La dirección de Iberia y los sindicatos mayoritarios UGT, CCOO y Asetma, que forman parte de la comisión negociadora del convenio colectivo, han llegado a un principio de acuerdo para la firma del XVI convenio colectivo, anunció ayer la compañía aérea a través de un comunicado.
El convenio afectará a unos 18.500 trabajadores de tierra, el 75% de la plantilla, e incluye aspectos relativos a empleo, remuneraciones, ordenamientos laborales y productividad.
El documento contemplará, entre otros aspectos, la transformación de los contratos de casi 1.600 trabajadores, entre fijos a tiempo parcial y fijos a tiempo completo, de los que 1.000 son de eventuales a contrato indefinido. Los contratos de duración determinada podrán ser por un máximo de 12 meses en un periodo de 18, con lo que, según Iberia, se da mayor estabilidad en el empleo.
En cuanto a la remuneración económica de los trabajadores, la compañía realizará un pago único de 18 millones de euros entre los trabajadores en activo en 2005, que se hará efectivo en marzo. Además, se establece, con carácter indefinido, un nuevo sistema de participación en beneficios no consolidable.
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