"El Colegio de Abogados necesita otra gestión"

KAREN BENCOMO, S/C de Tfe.

Víctor Medina Fernández-Aceytuno afronta su candidatura a las elecciones de la junta de gobierno del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife con ilusión y nerviosismo. Tanto él, como los profesionales que componen su plancha, han trabajado intensamente durante un año para proponer unos objetivos, cuya finalidad es que la institución de la abogacía se dinamice. "Turno para la renovación" es el lema de su proyecto en común, con el que trata de defender, ante todo, la dignidad de los abogados.

-¿Por qué se presenta a las elecciones?

-Es un proceso relativamente largo. Hace un año, aproximadamente, un grupo de compañeros percibimos que el Colegio necesitaba otra gestión. Fue entonces cuando empezamos a hablar, y llegamos a la conclusión de que no era justo o, hasta cierto punto legítimo, criticar sin a la vez ofrecer una alternativa. Por ello, mantuvimos diversas reuniones con los compañeros y llegamos a la conclusión de que teníamos que presentarnos. A partir de ahí, durante todo este año, nos hemos dedicado a contactar con los abogados y a realizar reuniones en los distintos partidos judiciales, llegando, finalmente, a crear un programa de trabajo común.

-¿Cuáles son sus objetivos?

-El objetivo de la plancha se basa en propiciar un cambio muy profundo dentro del Colegio. Creemos que el objetivo esencial que tenemos que conseguir es dinamizar la institución. Si logramos transmitirle a los abogados que el Colegio no se va a limitar a recaudar las cuotas, sino que tiene una multitud de posibilidades de facilitar su trabajo diario, conseguiremos que el compañero se integre y, así, se abrirá un camino de soluciones para muchos de los problemas que tenemos hoy en día. Creo que la clave está en la dinamización del Colegio.

-¿Qué valores tiene su plancha para optar a la victoria?

-La ilusión que tenemos todos los componentes de la plancha es desbordante, así como la juventud pero, a la vez, la experiencia profesional. Somos una plancha de "togas", es decir, de abogados que ejercen y que no se dedican a otra cosa que no sea el ejercicio diario y cotidiano de nuestra profesión en los tribunales de justicia. Estamos totalmente cercanos a la problemática de los compañeros y convencidos de que estos valores nos pueden ayudar a lograr la victoria en las elecciones.

-¿Cuál es su visión judicial en Tenerife?

-La visión tiene que ser necesariamente crítica puesto que existe una serie de problemas estructurales y coyunturales. Lo que está totalmente claro es que con voluntad, ganas y determinación, por parte de todos los estamentos implicados, se puede y se debe mejorar en muchos aspectos.

-¿Qué es lo que se debería cambiar?

-Está claro que hay cuestiones que son importantes, como es el tema de la movilidad de los magistrados y jueces, así como otros aspectos evidentes como puede ser una enorme falta de medios, y una serie de cuestiones que necesitan buscar soluciones de raíz.

-¿Qué opinión le merece el trabajo realizado por Carmen Pitti durante su último mandato?

-Tanto a Carmen Pitti como a Eduardo Ferrer les tengo un aprecio personal muy grande. No obstante, nosotros creemos que el Colegio se debe gestionar de otra forma. Asimismo, le valoramos sus logros, pero creemos que ha llegado el momento de cambiar y de introducir una gestión que no sea presidencialista, puesto que creemos en la existencia de una gestión horizontal. Si todos los miembros de la junta y los compañeros que se acercan al Colegio contribuyen, evidentemente la institución será más fuerte y nos dará soluciones rápidas y mejores.

-¿La abogacía de Tenerife está implicada con las actividades que desarrolla el colegio? ¿Hay una vinculación directa?

-Me voy a limitar a decir que nosotros aspiramos a que realmente exista esa vinculación, ya que es manifiestamente mejorable.

-¿Cuáles son las actuales carencias y virtudes del Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife?

-Entre las carencias creemos que hay una gran falta de dinamismo, puesto que está muy apagado y plano. Necesariamente, el Colegio tiene que revitalizarse. El hecho de que muchos compañeros hayan estado en la gestión durante años es una de las causas por las que al Colegio le falta ese empuje que nosotros pensamos darle. Asimismo, la percepción mayoritaria de los colegiados es que la institución se limita a recaudar las cuotas de los mismos, por lo que los servicios que ofrece, respecto al pagos de esas cuotas, son sumamente bajos.

-Tal y como están las leyes, ¿cuál cree que es la más conflictiva?

-El término conflictivo dependerá en función de su atribución, si es para los abogados o si es para la sociedad en general. La Ley del Menor es una de las que conlleva ese grado de conflictividad, pero existen muchos temas pendientes que crean malestar.

-En caso de ser elegido, ¿cuáles serían las primeras decisiones que adoptaría?

-Básicamente serán las que hemos establecido en el programa. Por ejemplo, la creación de la figura del defensor del abogado, así como la formación de unas delegaciones con competencias propias para el Norte y el Sur de la isla de Tenerife o la exención de cuotas por maternidad. Son objetivos con sentido común, y que se aplican en casi todos los colegios. También es importante que los compañeros que lleven menos de cuatro años tengan unas cuotas rebajadas. Si ganamos, creemos que podemos darle al Colegio otro tipo de enfoque, con mayor fortaleza y presencia. El abogado se tiene que sentir protegido por la institución, porque los colegios profesionales están para defender los intereses de los colegiados, y eso es lo que haremos. Sin duda alguna, ofreceremos una defensa intransigente por los derechos de los compañeros, ya que no es de recibo las actitudes que se producen en algunos juzgados, donde casi se roza el menosprecio hacia los compañeros, ya que eso es intolerable y esto no lo vamos a consentir si, finalmente, accedemos a la junta de gobierno. Por último, creo que la relación con la prensa es fundamental, puesto que se debe de trasladar a la opinión pública todo aquello que afecte al abogado, ya que el Colegio tiene que actuar siempre como un interlocutor más en el debate social y, por su puesto, el trato será siempre totalmente abierto, sin ningún tipo de tabú.

Los aspirantes

Los cargos de la plancha

Decano: Víctor Medina Fernández-Aceytuno.

Vicedecano: José Luis Sánchez-Parodi Pascua.

Secretaria: Natalia Domínguez Sosa.

Bibliotecaria: Carmen Teresa Morales Pérez.

Tesorera: Fernanda Pano Sánchez.

Diputado 1º: Manuel Freddy Santos Padrón.

Diputado 2º: Alejandro León Martínez.

Diputada 3ª: Paula Beatriz García Marrero.

Diputado 4º: Daniel Miranda Fernández.

Diputado 5º: Avelino Míguez Caiña.

Diputada 6ª: Marlene E. Martín Pérez.

Diputado 7º: José Antonio Guillermo Corujo.

Diputado 8º: Juan Tomás Parrilla Suárez.

Turno para la renovación es una plancha que se presenta como un impulso alternativo, capaz de hacer frente a los retos de la abogacía.

El perfil del candidato

Víctor Medina Fernández-Aceytuno nació el 23 de agosto de 1962 en Granada. Es licenciado en Derecho por la Universidad de Granada y en 1986 se trasladó a Tenerife para comenzar el ejercicio profesional. Su especialidad son los casos contencioso-administrativos y mercantil. Es un apasionado del fútbol y, en especial, del Real Madrid. La novela negra y sus tres hijos, que como él declara, le apoyan incondicionalmente, son sus otras pasiones. Su candidatura se basa en los siguientes puntos: defensa de la dignidad del abogado; potenciación del Colegio; transparencia en la actuación; exención de cuotas por maternidad; turno de oficio; servicio de cobro de honorario; convenio con el Colegio de Notarios; bolsa de trabajo; potenciación y creación de nuevas comisiones; revista del colegio; financiación; servicio de defensa; asesoramiento fiscal; potenciación de convenios con empresas de prestación de servicios; criterios de honorarios; descentralización de servicios; rebaja de las cuotas colegiales para los abogados con menos de cuatro años de ejercicio y mayores de 65 años; formación continua; sala de abogados y página web.